Facultad Tecnológica / Tecnología en Administración de Personal

Tecnología en Administración de Personal

TÍTULO PROFESIONAL:

Tecnólogo(a) en Administración de Personal

GRADO ACADÉMICO:

Bachiller en Tecnología

DURACIÓN:

6 semestres

RÉGIMEN:

Diurno

VACANTES 2022:

20

Resumen de la Carrera

Un Tecnólogo o Tecnóloga en Administración de Personal de la Usach es un profesional formado con una
sólida ética laboral y gran capacidad para adaptarse a cualquier organización. Como Tecnólogo o Tecnóloga
no solo serás capaz de manejar aspectos técnicos propios del trabajo que se realiza en el área de gestión de
personas, sino también, desarrollarás habilidades de comunicación, de autogestión e iniciativa, que te
permitirán un mejor desempeño y te permitirá establecer relaciones laborales con todos los niveles jerárquicos dentro de la organización.

Tecnología en Administración de Personal, es la única carrera profesional de Universidad Tradicional que
forma personas para trabajar en el área de gestión de personas o Recursos Humanos.

PERFIL DEL EGRESADO(A)

1-Realizar un proceso de reclutamiento y selección estratégico, que considere la inducción del candidato, aplicando las distintas técnicas resguardando la conducta ética con las personas y la confidencialidad, según los parámetros del perfil laboral definido para el cargo en la organización.

2-Gestionar la capacitación, desde el levantamiento de necesidades o identificación de brechas hasta la medición del impacto según los lineamientos estratégicos contenidos en la política de capacitación y normativa legal vigente.

3-Realizar un proceso de diagnósticos organizacionales y de necesidades de cambio a través de la selección responsable de técnicas e instrumentos según los objetivos estratégicos y de desarrollo de la organización.
propiciando la equidad y la probidad, cumpliendo con las exigencias legales, los objetivos estratégicos y políticas de la organización.

4-Gestionar, a nivel táctico, las relaciones laborales en una organización promoviendo el trabajo decente y considerando de manera relevante la perspectiva de las asociaciones de trabajadores.

CAMPO OCUPACIONAL

Podrás desempeñarte en empresas productivas y de servicios, así como consultoras de RRHH o instituciones
públicas y privadas. Los cargos principales de desempeño son: generalista de RRHH, analista de
reclutamiento y selección, analista de capacitación, analista de compensaciones, de bienestar o
remuneraciones y también como business partner. En tu desarrollo de carrera podrás alcanzar cargos como
encargado/a o jefatura en áreas, secciones o departamentos de Gestión de Personas.
Conoce más de la carrera aquí

Tecnología en Administración de Personal: Conocimientos, valores y adaptabilidad a los cambios

REQUISITOS DE ADMISIÓN 2022

PORCENTAJE RANKING: 40%

PORCENTAJE NEM: 10%

PORCENTAJE COMPRENSIÓN LECTORA: 20%

PORCENTAJE MATEMÁTICAS: 20%

PORCENTAJE HIST. Y CS. SOCIALES: 10%%

PORCENTAJE CIENCIAS: 10%

PJE. MIN. PONDERADO DE POSTULACIÓN: 450

PJE. PROMEDIO MIN. DE POSTULACIÓN: 475

PUNTAJES PONDERADOS 2021

PRIMER SELECCIONADO(A): 691.1

ÚLTIMO SELECCIONADO(A): 495.2

INFORMACIÓN BÁSICA

JORNADA: Diurno

MODALIDAD 1º SEM 2022: Presencial

CUPOS PACE 2022: 6

CUPOS SUPERNUMERARIOS 2022: 10

CÓDIGO DEMRE: 16080

DECIL 7: $2.522.000

DECIL 8 Y 9: $2.522.000

ESTUDIANTES EXTRANJEROS QUE NO CUMPLEN LO DISPUESTO EN LA LETRA A DEL ARTÍCULO 103 Y DECIL 10: $2.522.000

ACREDITACIÓN

SITUACIÓN ACTUAL: Acreditada

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